Вы здесь
• руководителя отдела по работе с персоналом; • руководителя проекта развития компании
ФИО:
Королев Павел Владимирович
Фото:
Ожидаемая зарплата:
от 50000
Желательный график:
5/2
Возраст (полных лет):
26
E-mail::
korolev_bratsk@mail.ru
Телефон:
8-924-627-61-01
Уровень образования:
Высшее
Специальность по диплому:
Психолог. Преподаватель психологии
Предыдущее место работы и должность (с кратким описанием исполняемых обязанностей):
Ноябрь 2014 – ноябрь 2015 г
Кондитерская оптовая компания «Байкальские сладости»
Должность: управляющий проектом развития (в подчинении 16 человек)
Обязанности:
• Выработка стратегии развития предприятия;
• Контроль финансового состояние компании (Все вопросы формирования бюджета);
• Работа над продуктом (внесение предложений по изменению качественных и количественных характеристик);
• Управление логистикой компании;
• Управление системой снабжения предприятия (контроль взаимодействия с поставщиками и оперативное вмешательство при нарушениях условий работы, контроль заказов по целесообразности: цене, количеству и качеству поставляемой продукции по каждому поставщику);
• Управление персоналом.
Дополнительные курсы, сертификаты и категории.:
• 2012 г. – тренинг Бышляго С.А. «Мастерская рекламного текста», г. Иркутск;
• 2013 г. – тренинг Поташенко И.Н. «Теория ограничений для розничной торговли», г. Иркутск;
• 2014 г. – мастер-класс И. Валинурова «Рекрутинг на 100%», г. Москва;
• 2014 г. – обучающий курс «Акцент 2-90» (цпп «Шаги»), г. Иркутск;
• 2015 г. – семинар Ли Е.Е. «Методы психологического воздействия», г. Иркутск.
Уровень владения ПК и Программным обеспечением (1С и т.д.):
Уверенный пользователь MS Windows, программы: MS Office, 3D Compass, AutoCad
Ваши личные качества:
• Специалист в области управления и адаптации персонала;
• Активный коммуникатор, ориентированный на результат;
• Умение проводить переговоры – добиваясь максимального результата; сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; оказываю помощь людям, если они в ней нуждаются; люблю конкурентную борьбу, где приходится находить нестандартные решения;
• Внедрение систем проведения инвентаризации, учета рабочего времени и программ прямых продаж;
• Построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать необходимый результат.
Почему работодатель должен выбрать именно вас?:
Мои компетенции качественно улучшат уровень компании работодателя. Я молод и не консервативен в подходах к выполняемой деятельности.
